Andy Bailey, miembro de la Organización de Emprendedores (EO) en Nashville, Tenessee, es autor, CEO y entrenador en jefe, de la firma de coaching empresarial: Petra Coach. Le preguntamos a Andy que… ¿cuáles son los 5 pasos para aplicar la Ley de Atracción que los emprendedores deben seguir en su trayectoria hacia el éxito?
Y, esto fue lo que nos compartió:
La Ley de la Atracción, que es la creencia de que los pensamientos positivos atraen resultados positivos, mientras que la negatividad engendra resultados negativos, ha recibido mucha atención en los últimos años.
Algunas personas no creen que exista tal ley, mientras que otras, juran por su efectividad.
Independientemente de la posición que usted adopte, hay lecciones que los líderes empresariales pueden aprender de su mensaje central.
Y estas lecciones pueden ayudarlo tanto en su vida personal como profesional.
Como coach de negocios, a menudo veo líderes que pierden oportunidades al atraer las cosas equivocadas a sus vidas, debido a que tienen demasiados pensamientos negativos.
Las empresas corren el riesgo de fracasar porque sus líderes no han incorporado los pasos para aplicar la Ley de Atracción, en sus pensamientos y acciones cotidianas.
Algunos de los mayores éxitos en los negocios, la política, los deportes y el entretenimiento, aseguran haber aplicado la ley de atracción en su vida y la visualización para su éxito.
Como dijo una vez el legendario jugador de baloncesto, Michael Jordan:
Debes esperar grandes cosas de ti mismo, antes de poder hacerlas
Como líder de negocios, debe imaginarse el lugar en donde quiere estar, antes de poder llegar allí.
Aquí estan pues, los 5 pasos para aplicar la Ley de Atracción en su vida, en su empresa, con sus empleados, clientes y amigos:
1. Sepa qué es lo que Realmente Quiere
Hay una pregunta que todo líder empresarial debe responder:
¿Qué es lo que realmente quiero?
Debe ser específico sobre lo que desea, para poder descubrir cómo llegar allí.
¿Quieres conseguir su próximo gran contrato?
¿Desea que su negocio crezca un 20% este año?
Al concentrar su mente en la respuesta a esa pregunta, su mente se pondrá en camino para hacer que las cosas sucedan consciente y subconscientemente.
Luego, puede establecer objetivos INTELIGENTES (SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada).
Para que usted y los miembros de su equipo sepan exactamente lo que pretende lograr.
2. Concéntrese en la Gratitud y en el Diálogo Interno Positivo
Cada uno de nosotros tiene una voz en nuestra cabeza.
El diálogo interno es algo que hacemos durante todo el día.
Al igual que el ángel o demonio proverbial en nuestro hombro, esa voz puede ser positiva o negativa.
Piense en la cantidad de veces que se auto-critica cada día.
Le sorprendería con qué frecuencia sucede y cuán destructivo puede ser ese tipo de conversación.
Un monólogo interno negativo, se centra en pensamientos negativos y los hará crecer como bola de nieve.
La Ley de Atracción afirma que en lo que sea que enfoque su mente, crecerá en ella, y un paso esencial para alimentar pensamientos positivos es la Gratitud.
Cuando sienta que su mente se va hacia lo negativo, piense en cosas específicas por las que esté agradecido, para restablecer su proceso de pensamiento de manera positiva.
Dominar el diálogo interno positivo y hacer de la alegría y gratitud un enfoque diario, lo mantendrá confiado y motivado.
Y lo colocará a usted y a su equipo en una trayectoria hacia el éxito, en lugar de preocuparse por lo que podría salir mal.
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3. Sea intencional con la Comunicación
Los líderes empresariales usan un lenguaje que afirma los resultados positivos.
Piense en la sutil diferencia entre las palabras «Yo soy» y «Seré».
El primero lo pone en la mentalidad de lograr lo que quiere, mientras que el segundo implica algo que hará en el futuro.
Tenga en cuenta cómo se expresa.
La leyenda del boxeo, Muhammad Ali, fue famoso por decir, entre otras frases: «¡Soy el mejor!»
Estoy seguro de que usted estará de acuerdo de que, si hubiera dicho: «Yo seré el más grande», simplemente no habría tenido el mismo impacto.
4. Visualice el Éxito
La visualización es una de las herramientas más esenciales dentro del kit de herramientas del liderazgo.
Para obtener el máximo beneficio, debe hacer que su visualización, sea lo más realista posible.
Los atletas han estado utilizando con éxito la visualización durante años en su entrenamiento.
Un jugador de golf puede visualizar el tiro perfecto o un jugador de baloncesto, el proceso ideal para hacer un tiro libre.
La visualización permite visualizar cómo sorteará con éxito los desafíos y oportunidades comerciales.
Puede ser tan simple como cerrar los ojos e imaginar, -con el mayor detalle posible-, los próximos pasos que debe seguir para lograr el éxito.
Puede ser tan breve como unos minutos o el tiempo que sea necesario, para completar la imagen mental de lo que desea lograr.
Las mañanas y las tardes son los mejores momentos de visualización, porque es cuando tendemos a estar más relajados.
5. La Responsabilidad es clave
Reclute a otros, para que le ayuden a tomar responsabilidad por lo que se ha comprometido a hacer.
Si ha seguido todos los pasos descritos anteriormente, no hay necesidad de guardarse nada.
Entre más personas tenga a su alrededor haciéndolo responsable, mejor.
Cuando invita a los miembros de su equipo de trabajo a responsabilizarlo, les brinda una oportunidad única de evaluar su proceso de pensamiento y compartir cómo visualiza el éxito.
Hágales saber lo que está haciendo para atraer a su vida, lo que se propone.
Y recibirá el apoyo que necesita para lograr su objetivo.
Ya sea que crean en la Ley de la Atracción o no, contarles a otros sobre sus objetivos es una forma de ganar.
Convertir estos cinco pasos en hábitos, le da a otros la oportunidad de ayudarle a construir su empresa y a fortalecer su equipo de trabajo.
Y de paso, aprovecha una nueva forma de pensar que lo beneficiará tanto profesional, como personalmente.
Por Organización de emprendedores – OE
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